Mis Paradigmas

¿Cuáles son mis tres principales paradigmas?
Mi primer paradigma y el más resaltante de mí es que no confío facilmente en la gente, pongo muchas barreras cuando me acaban de presentar a alguien depende de como se torne la plática me voy abriendo un poco más, pero nunca hablo o cuento todo de mí.
Mi segundo paradigma es que etiqueto mucho a las personas por como se visten, no discrimino estoy muy encontra de eso, pero si clasifico por fresas, punk, alternativos, cholos.. étc. Mi trato no cambia sin embargo si determino en que categoria está cada persona, y con quien podría o no tener una bonita amistad.
El tercer paradigma es que me gusta llevar el mando, no soy autoritaria sin embargo suelo confiar únicamente en lo que yo hago, me gusta organizar a las personas y especificar una actividad para cada por ejemplo en mi casa, soy quien organiza a mis roomies para hacer las labores del hogar y comprar las cosas. Esto no quiere decir que no sea democrática, más que nada me gusta organizar, convocar para que algo se lleve a cabo.

¿Cómo me desprendo de mis paradigmas?
Para trabajar en cualquier área es necesario estar en armonía, no considero que mis paradigmas sean malo, pero tampoco muy buenos, en lo que a mí se refiere debo trabajar en la confianza que deposito en los demás, no todas las personas tendran buenas intenciones pero debo abrirme más a las posibilidades de encontrar un buen amigo(a) ó compañero en el caso de trabajar en grupo es necesario que confiemos en los otros y en su trabajo. En cuanto a etiquetar, tengo que dejar de hacerlo puesto que debido a mi carrera debo convivir y conocer a todo tipo de personas, de diferentes ideologías, debo empezar por tratar a esas personas que considero que no son mi "estilo". También es importante que le confíe en el trabajo del otro y en lo bueno que puede resultar aunque yo no intervenga, puedo comenzar permitiendo que otro me establezca lo que debo hacer, esto me permitirá darme cuenta que el trabajo del otro no tiene que ser malo. 

Encuesta

¿Que impresión te llevaste de la primera visita a tu comunidad?

a) Buena
b) Regular
c) Mala

La Cultura en las Organizaciones

El texto nos habla sobre dos empresas totalmente diferentes comparando su organización, forma de convivencia entre los trabajadores, la distinción de rangos, la estructura de la empresa incluso distribución física.

 Las empresas son: Digital Equipment Corporation y Ciba Geigy

 DEC fue la primera compañía  en introducir al mercado la computación interactiva, y se convirtió en un productor  exitoso de  minicomputadoras. Llegó a emplear a más de 100000 personas  y tenían ventas por $ 14 mil millones de dólares; posteriormente se convirtió en el segundo productor más grande de computadoras en el mundo.

·     La jerarquía o niveles de subordinación no están muy marcados, así como el inmobiliario no es muy elegante sin embargo es funcional. 

   

·    El ambiente es más flexible o relajado, la vestimenta es informal, y existe gran confianza e interacción entre los empleados.

·     El director Olsen debido a su comportamiento tan flexible, no establecía los niveles de autoridad sin embargo desempañaba bien su papel. Llevando a sentir a la empresa como una gran familia y muy profesional.

La empresa Ciba Geigy:

·      La empresa se dirige por un comité ejecutivo y una junta de directores un total de nueve.

·      Cada miembro del comité tiene un cargo de supervisión en alguna división.

·      El inmobiliario es moderno y costoso, las oficinas tienen techos altos, y muebles elegantes

en la entrada hay un guardia uniformado, que se encarga de pedir muchos datos para todo visitante.

·      Hay una atmósfera callada en los pasillos, un énfasis mucho mayor en la planeación, los horarios y la puntualidad.

Las dos empresas son muy diferentes en varios ámbitos sin embargo las dos tienen sus pro y contras, DEC debería ser más profesional y posiblemente más organizada. En cuanto a Ciba posiblemente es un poco inflexible y el ambiente laboral es más pesado para sus trabajadores.

Conferencia “Cuando las almas se visten de blanco”

La conferencia se llevo a caboen la UPAEP en la sala de usos múltiples de la biblioteca el día 1 de octubre a las 10 Aa.m.

 

            Los ponentes fueron la La miss pipis y el profesor  René  de fotografía

Fué una conferencia especial para alumnos UPAEP

La ponencia se tituló “Cuando las almas se visten de blanco” por el profesor René Huerta

El profesor nos hablo sobre su trabajo de titulación, me pareció un tanto presuntuoso finalmente su intención era invitarnos  al concurso de fotografía que se realizara en la universidad con fotografías tomadas en las comunidades con las que estamos trabajando de REMURIP

 

El tema que me gustaría discutir en clase es acerca del concurso de fotografía

LA VISITA DE TU VIDA

Al reflexionar esta lectura vino a mi mente una frase que me gusta mucho:
"Ayer; es historia, mañana es un misterio, pero hoy, hoy es un regalo; por eso se llama presente"

Constantemente pensamos en nuestro futuro, ¿cómo será?, ¿que haremos? ¿Cómo y donde viviremos?, ¿seremos felices?...Sin embargo se nos va la vida preguntándonos, deseando esto y aquello que en el ahora no tenemos y así se nos va la vida, haciendo planes. "La vida es eso que pasa mientras tu haces otros planes", no recuerdo quien lo dijo pero estoy de acuerdo. El problema es mayor cuando no hacemos sacrificios para conseguir eso que tanto anhelamos, cuando queremos que todo sea fácil y rápido, sin ningún esfuerzo, sin ningún sacrificio, ó cuando corremos, nos adelantamos con tal de llegar ya, de obtener ya lo que queremos sin darnos cuenta que por correr no admiramos la belleza de la vida, o lo satisfactorio que es disfrutar cada instante, cada étapa, cada error y cada acierto.
La felicidad esta en hacer lo que tengamos que hacer aquí y ahora, sin mirara tanto al pasado y sin esperar tanto al futuro, el autor del texto nos plantea que debemos tomarno el tiempo para cada recorrido , descubrir y disfrutar cada rincón , no será gratuito, pero los costes de la vida valen la pena.

¿Cómo vivo yo?

Después de leer esta historia me hice esta pregunta, y llegue a la conclusión de que en ocasiones trato de que las cosas me cuesten lo menos posible, y si requieren de sacrificio a veces me molesto, me gusta que todo me salga bien a la primera, y muchas veces he puesto solo un mínimo esfuerz. Tengo que reconocer que cuando algo me apasiona o lo deseo demasiado. Lo logro a base de esfuerzos, también disfruto todo lo que hago y lo mejor es que he aprendido a reirme y tomara algo bueno de mis errores.

¿Cómo crees que viven las personas de tu comunidad?

Después de la visita que hicim, me quedé con una muy buena impresión del grupo con el que trabajamos en Cuanalá, le hicimos una entrevista a la líder o principal del grupo, y al parecer todo está muy bien organizado, trabajan mucho, pero al parecer también les va bien, tienen tiempo para descansar lo suficiente puesto que trabajan arduamente tres dias de la semana, los demás son únicamente para vender, en un local que tienen o en las ferias del pueblo. Considero que viven bien, porque sobre todo les gusta lo que hacen.